如果小红书运营考核不达标,可能会导致以下几种情况发生:
1. 降低绩效评定:不达标的运营表现可能会导致绩效评定下降,影响个人的职业发展和奖金发放。
2. 需要改进工作表现:不达标后,可能需要经理给予指导和培训,帮助提升运营表现,达到公司要求的水平。
3. 影响职业发展:连续多次不达标可能会影响个人在公司的职业发展机会,甚至可能面临解雇风险。
因此,保持良好的运营表现对于职业发展和公司内部评价都非常重要。希望这些信息对你有所帮助。
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